lire le livre La vérite sur ce qui nous motive

Qu'est-ce qui nous motive vraiment ? Dans quels cas sommes-nous les plus performants et les plus enthousiastes ? La plupart d'entre nous sommes persuadés que les récompenses (salaire, primes...) sont notre meilleure motivation. La logique de la carotte et du bâton finalement... Et si nous faisions fausse route ? En s'appuyant sur quatre décennies d'études scientifiques et psychologiques sur la motivation humaine, Pink démontre que les entreprises dirigent très mal leurs équipes - avec d'énormes conséquences sur notre vie (absence d'ambition, lassitude, morosité). Le secret de la performance (et de la satisfaction) - dans les entreprises, l'enseignement ou dans notre vie personnelle -, c'est le besoin profondément humain de diriger sa propre vie, d'apprendre, de créer de nouvelles choses et de s'améliorer. Dans ce livre, Pink examine les 3 éléments de la motivation - l'autonomie, la maîtrise et le besoin de donner un sens à sa vie - à travers : ° Des exemples concrets d'entreprises qui ont su améliorer la motivation de leurs équipes. ° Des techniques pour éveiller la motivation (chez soi et chez les autres). ° Des idées pour appliquer ces concepts à l'éducation et à la vie personnelle. «Pink est si bon pédagogue qu'on oublie que l'on s'instruit, tant son livre est passionnant.» Forbes Daniel H. Pink est l'ancien responsable des discours du vice-président Al Gore de 1995 à 1997. Également journaliste, il a publié des articles dans The New York Times, Harvard Business Review ou encore Wired. Préface de Frédéric Rey-Millet, fondateur et dirigeant de la société EthiKonsulting, spécialisée dans les ressources humaines. Intervenu notamment auprès de la Fédération Française de Football en 2010. il est vice-président du Centre des Jeunes Dirigeants de Paris.